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अगले 6 महीनों में आएगी नौकरियों की बहार, 3 से 5 साल के अनुभव वालों को मिलेगा ज्यादा फायदा

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आपके पास उनमें से हैं जिनके पास 3-5 साल का अनुभव है तो अगले 6 महीने में नौकरी का शानदार अवसर आपको मिल सकता है. जी हां, दरअसल कंपनियां इस साल दूसरी छमाही में नई नियुक्यिां करने की तैयारी कर रही हैं और इसमें 3-5 साल अनुभव वाले कर्मचारियों की मांग सबसे ज्यादा रह सकती है. बता दें कि एक सर्वे रिपोर्ट में यह जानकारी सामने आई है.

दरअसल मशहूर जॉब साइट नौकरी.कॉम ने छमाही सर्वे ‘नौकरी हायरिंग आउटलुक जुलाई-दिसंबर 2019’ ने बताया कि सर्वे में शामिल 78% कंपनियों ने अगले 6 महीनों में हायरिंग ऐक्टिविटी बढ़ने की अनुमान लगाया है. मालूम हो कि पिछले साल इसी अवधि में यह आकंड़ा 70% रहा था.

दरअसल रोजगार के अवसर बनना तो अच्छा संकेत है, लेकिन कंपनियों को काबिल उम्मीदवार तलाशने में दिक्कत हो रही है. जी हां, बता दें कि इस सर्वे में 41% रिक्रूटर्स ने बताया कि अगले 6 महीनों में टैलेंट की तंगी बढ़ सकती है. वहीं एक साल पहले यह आशंका 50% कंपनियों ने जताई थी.

अगले 6 महीने होगी सिर्फ रिप्लेसमेंट हायरिंग

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आपको बता दें कि इस सर्वे रिपोर्ट के मुताबिक, 16% कंपनियां ऐसी हैं जिनका यह कहना है कि अगले 6 महीने सिर्फ रिप्लेसमेंट हायरिंग होगी. वहीं 5% ऐसी हैं जिनका यह मानना है कि हायरिंग में कोई बढ़ोतरी नहीं होगी.

वहीं दूसरी तरफ कुल कंपनियों में से 1% ऐसी हैं जो छंटनी की आशंका जता रहे हैं. आपको बता दें कि आईटी, बीएफएसआई और बीपीओ की करीब 80-85% कंपनियां नए नौकरियां पैदा होने का संकेत दे रही हैं.

3-5 साल के अनुभव वालों को मिलेगा मौका

दरअसल इस सर्वे के मुताबिक, सबसे ज्यादा हायरिंग 3-5 साल अनुभव वाले रखने वाले उम्मीदवारों की होगी. वहीं इसके बाद 1-3 साल का अनुभव रखने वालों को मौका मिलेगा. मालूम हो कि कुल हायरिंग का करीब 18% 8 साल से अधिक अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को मिलेगा.

दरअसल बीपीओ सेक्टर की कंपनियां अपनी कुल हायरिंग में 50% जगह 0-1 साल अनुभव रखने वाले उम्मीदवारों को देंगी. वहीं, ऑटोमोबाइल इंडस्ट्री 12 साल से ज्यादा एक्सपीरियंस वाले प्रोफेशनल्स को हायर करेंगी.

नौकरी बदलने की बड़ी वजह है अच्छी ग्रोथ

आपको बता दें कि ज्यादातर कंपनियों और उम्मीदवारों के अनुसार नौकरी बदलने वाले कर्मचारियों के लिए सबसे बड़ी वजह निम्नलिखित हैं:

बेहतर कंपनसेशन
अच्छी प्रोफाइल
करियर ग्रोथ

हालांकि ऐसा भी देखा गया है कि कुछ कर्मचारी रिलोकेशन और मैनेजर की वजह से भी दूसरी कंपनी में चले जाते हैं. बता दें कि इस हायरिंग आउटलुक सर्वे में 15 से ज्यादा बड़ी इंडस्ट्रीज की करीब 2,700 कंपनियां और कंसल्टेंट्स शामिल किए गए थे.

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